Finanse i Księgowość Firma zagranicą HR / Human Resources Start-up

Prawa pracownika w UK

Prawa pracownika UK

W mojej firmie nie przestrzega się wielu przepisów, które należą się prawem, mamy na przykład mniej urlopu. Pracodawca twierdzi, że ma prawo sam decydować o tym. Jak nam się nie podoba to wiadomo, możemy szukać innej pracy. Jakie są podstawowe prawa, które każda firma musi zapewnić?

Każdemu, kto pracuje w Wielkiej Brytanii, należą się pewne podstawowe prawa i pracodawca nie może oferować pracownikom gorszych warunków niż te gwarantowane prawem. Te prawa to płaca minimalna (National Minimum Wage obecnie £6.08 na godzinę dla osób w wieku 21 lat i więcej), wymiar płatnego urlopu, maksymalna ilość godzin pracy tygodniowo, przerwy w pracy, sposób organizowania przerw w przypadku pracy zmianowej i inne.

Chcesz wiedzieć więcej? Wejdź na Polish Express!

 

Informacje dodatkowe
Data publikacji:
Tytuł artykułu:
Prawa pracownika w UK
Ocena:
51star1star1star1star1star
SHARE
PODOBNE ARTYKUŁY
Motywacja i samodyscyplina
Wysoka motywacja i samodyscyplina mogą nie wystarczyć. Przedsiębiorcy chcą prowadzić firmę w przyjaznym otoczeniu
Podatek od kryptowalut
Jak rozliczyć podatek od kryptowalut?
Hammond new picture
Wielka Brytania podniosła kwotę wolną od podatku do 12 500 funtów (czyli ponad 60 000 zł)

Skomentuj artykuł

*