W mojej firmie nie przestrzega się wielu przepisów, które należą się prawem, mamy na przykład mniej urlopu. Pracodawca twierdzi, że ma prawo sam decydować o tym. Jak nam się nie podoba to wiadomo, możemy szukać innej pracy. Jakie są podstawowe prawa, które każda firma musi zapewnić?
Każdemu, kto pracuje w Wielkiej Brytanii, należą się pewne podstawowe prawa i pracodawca nie może oferować pracownikom gorszych warunków niż te gwarantowane prawem. Te prawa to płaca minimalna (National Minimum Wage obecnie £6.08 na godzinę dla osób w wieku 21 lat i więcej), wymiar płatnego urlopu, maksymalna ilość godzin pracy tygodniowo, przerwy w pracy, sposób organizowania przerw w przypadku pracy zmianowej i inne.
Chcesz wiedzieć więcej? Wejdź na Polish Express!
SHARE
Komentarze są wyłączone.