Finanse i Księgowość Firma zagranicą HR / Human Resources Start-up

Prawa pracownika w UK

Prawa pracownika UK

W mojej firmie nie przestrzega się wielu przepisów, które należą się prawem, mamy na przykład mniej urlopu. Pracodawca twierdzi, że ma prawo sam decydować o tym. Jak nam się nie podoba to wiadomo, możemy szukać innej pracy. Jakie są podstawowe prawa, które każda firma musi zapewnić?

Każdemu, kto pracuje w Wielkiej Brytanii, należą się pewne podstawowe prawa i pracodawca nie może oferować pracownikom gorszych warunków niż te gwarantowane prawem. Te prawa to płaca minimalna (National Minimum Wage obecnie £6.08 na godzinę dla osób w wieku 21 lat i więcej), wymiar płatnego urlopu, maksymalna ilość godzin pracy tygodniowo, przerwy w pracy, sposób organizowania przerw w przypadku pracy zmianowej i inne.

Chcesz wiedzieć więcej? Wejdź na Polish Express!

 

SHARE
PODOBNE ARTYKUŁY
Praca w firmie
Podatek liniowy nie dla menadżera. Co zrobić, by płacić niższe podatki?
Zarobki w Polsce
Powrót do Polski? Lepiej się zastanów. Polski rząd zabiera najwięcej z pensji swoim obywatelom
Mały ZUS w Polsce
Korzystne zmiany dla prawie 300 tys. przedsiębiorców. Zarys projektu ustawy dotyczącej nowego małego ZUS-u już gotowy

Skomentuj artykuł

*