Finanse i Księgowość Firma zagranicą HR / Human Resources Start-up

Prawa pracownika w UK

Prawa pracownika UK

W mojej firmie nie przestrzega się wielu przepisów, które należą się prawem, mamy na przykład mniej urlopu. Pracodawca twierdzi, że ma prawo sam decydować o tym. Jak nam się nie podoba to wiadomo, możemy szukać innej pracy. Jakie są podstawowe prawa, które każda firma musi zapewnić?

Każdemu, kto pracuje w Wielkiej Brytanii, należą się pewne podstawowe prawa i pracodawca nie może oferować pracownikom gorszych warunków niż te gwarantowane prawem. Te prawa to płaca minimalna (National Minimum Wage obecnie £6.08 na godzinę dla osób w wieku 21 lat i więcej), wymiar płatnego urlopu, maksymalna ilość godzin pracy tygodniowo, przerwy w pracy, sposób organizowania przerw w przypadku pracy zmianowej i inne.

Chcesz wiedzieć więcej? Wejdź na Polish Express!

 
SHARE
Dyrektor Zarządzająca, Admiral Tax. Ekspert w zakresie legalnej optymalizacji podatkowej, księgowości i rozwiązań typu offshore dla polskich przedsiębiorców. Jako znawca i praktyk biznesu dzieli się wiedzą także na łamach mediów zewnętrznych, m.in. Puls Biznesu, InnPoland, Infor, MamBiznes.News, Gazeta MŚP, Polish Express.
Chętnie odpowiem na pytania. Mój mail to: [email protected]
PODOBNE ARTYKUŁY
Pisanie czegoś na laptopie
Pokolenie Millenialsów – to oni dziś pracują i …kupują
Firma w Polsce - stolarze
Praca i zarobki za granicą w czasie pandemii – podsumowanie 2020 roku
firma
Nowe podatki od 2019 roku: Korzystne zmiany dla przedsiębiorców oraz ich rodzin

Komentarze są wyłączone.