Finanse i Księgowość Firma zagranicą HR / Human Resources Start-up

Prawa pracownika w UK

Prawa pracownika UK

W mojej firmie nie przestrzega się wielu przepisów, które należą się prawem, mamy na przykład mniej urlopu. Pracodawca twierdzi, że ma prawo sam decydować o tym. Jak nam się nie podoba to wiadomo, możemy szukać innej pracy. Jakie są podstawowe prawa, które każda firma musi zapewnić?

Każdemu, kto pracuje w Wielkiej Brytanii, należą się pewne podstawowe prawa i pracodawca nie może oferować pracownikom gorszych warunków niż te gwarantowane prawem. Te prawa to płaca minimalna (National Minimum Wage obecnie £6.08 na godzinę dla osób w wieku 21 lat i więcej), wymiar płatnego urlopu, maksymalna ilość godzin pracy tygodniowo, przerwy w pracy, sposób organizowania przerw w przypadku pracy zmianowej i inne.

Chcesz wiedzieć więcej? Wejdź na Polish Express!

 

Informacje dodatkowe
Data publikacji:
Tytuł artykułu:
Prawa pracownika w UK
Ocena:
51star1star1star1star1star
SHARE
PODOBNE ARTYKUŁY
Raport AT
Raport Admiral Tax: czego życzą sobie polscy przedsiębiorcy w 2018 roku
Internetowi giganci i podatki w Polsce
Czym jest „mały ZUS”? Dowiedz się, czy ci przysługuje i jak z niego korzystać
Kaizen
Kaizen: czy metodologia sprzed 30 lat nadal jest efektywna?

Skomentuj artykuł

*